Microsoft’ta toplu işten çıkarma söylentileri doğrulandı. Şirketin yayınladığı bir bildiriyle Mart ayında sona erecek olan üçüncü mali çeyreğe kadar 10 bin kişiyi işten çıkarmayı planladıkları açıklanıyor. Yöneticilere göre bu hareket, “Microsoft’un maliyet yapısını talep ve gelirle uyumlu hale getirme” anlamına geliyor. Uzmanlar, müşterilerin pandeminin en yoğun olduğu dönemde dijital harcamalarını artırdığını, ancak şimdi ölçeklerini azalttıklarını söylüyor. Yöneticiler, çok sayıda ülkenin ya durgunlukların ortasında olduğunu ya da bu durumun onları beklediğini de ekliyor.
Aynı zamanda uzmanlar Microsoft’un “önemli stratejik alanlarda” işe almaya devam edeceğini söylüyor. Şirket, işten çıkarma maliyetleri, konsolide bina kiralamaları ve donanım serisindeki belirsiz değişiklikler için 1,2 milyar dolarlık bir yeniden yapılandırma ücreti alıyor. ABD personelinin piyasanın üzerinde kıdem tazminatı ile altı aylık sürekli sağlık sigortası kapsamı ve hisse senedi ödülleri alacağını da belirtiyorlar.
Bu, Microsoft tarihindeki en büyük ikinci işten çıkarma turu. Microsoft, salgın sırasında çok ciddi işe alımlar yaptı ve 2022 mali yılında da 40 bin işçiyi çalıştırmaya başladı. Microsoft’un çalışan sayısı, pandemi başlamadan öncekinden hâlâ daha fazla, ancak bu yine de keskin bir yön değişikliği olacak. Şirket, iş değiştirme konusunda yalnız değil. Meta, pandemi dönemi büyümesinin devam edeceğine dair bir iddianın işe yaramaması sebebiyle geçen sonbaharda 11 binden fazla çalışanı işten çıkardı.
Bu arada Amazon, öncelikle perakende ve işe alım bölümlerinde bulunan 18 binden fazla kişiyi işten çıkarmayı bekliyor. Salesforce da kısa süre önce çalışanların yüzde 10’unu işten çıkardı. Teknoloji endüstrisi daha zorlu bir ekonomik gerçeklikle boğuşuyor ve Microsoft da bu sorunlarla uğraşıyor. Alacakları önlemlerin geri kalanlarını da zaman içerisinde bildirecekler.
