Çalışan tükenmişliği, uzun süreli stresin yol açtığı duygusal, fiziksel ve zihinsel yorgunluk durumudur. Dünya Sağlık Örgütü (WHO), tükenmişliği bir sendrom ve mesleki olgu olarak tanımlamaktadır. Tükenmişlik, yalnızca bireyleri değil, takımları ve işletmeleri de olumsuz etkileyebilir.
Yapay zeka ve tükenmişlikle mücadele
Yapay zeka teknolojisi, çalışanların stres seviyelerini izlemek ve tükenmişlik riski altında olanlara kişiselleştirilmiş destek sağlamak için kullanılabilir. Örneğin, AI destekli sohbet robotları, çalışma saatleri ve stres seviyelerine dayalı olarak çalışanlara gerçek zamanlı ve kişiselleştirilmiş destek sunabilir.
Teknolojinin potansiyel tuzakları
Ancak, AI’nin iş yerinde uygulanmasının potansiyel tuzakları ve endişeleri de vardır. AI teknolojisinin yanlış kullanımı, çalışanların daha fazla iş yükü altında ezilmesine ve tükenmişliklerinin artmasına neden olabilir.
Bir Yorum