Bankanın yöneticileri belirgin bir biçimde veri görselleştirmenin sadece veri analistleri için değil kritik bir beceri haline geldiğini hissettiler. Şirket içi eğitim firmadaki herkese açık, diyor Zuber. “Kursu daha fazla insanın almasıyla veri görselleştirmeye olan ilgi organizasyon geneline yayıldı,” diye konuşuyor Zuber. “Daha fazla insan onun değerini fark ediyor ve işlerine nasıl yardımcı olabileceğini anlıyor.”
Bu Few’in daha fazlasını görmek istediği türden bir ilerleme. Her ne kadar büyük veri ilgiyi veri görselleştirme üzerine odaklamış olsa da, bu esasında uzun süredir işletmelerde tek başına ihtiyaç duyulan bir yetenek, diyor Few. Ve firmalar onun önemini fark etmeye başlasa da, onlar çoğu yanlış şeyler üzerine odaklanıyor. Söz gelimi iş tanımlarında grafik tasarım uzmanlığından ziyade Cognos’ta nasıl çizelge oluşturulacağı gibi teknik yetenekler istiyorlar.
“Onların aradığı yetenek türleri esasında ihtiyaç duydukları yetenekler değil,” şeklinde konuşuyor Few. İnsan beyninin renkleri ve şekilleri nasıl algıladığı dahil olmak üzere ince ayrıntıları anlamaksızın, “o çok yanarlı dönerli veri görselleştirmeleri elde edersiniz; renklerin ve şekillerin tümünün dönüp ileri geri uçuştuğu,” şeklinde açıklıyor. “Bu sadece göze hoş gelir ve veriyle anlatmaya çalıştığınız hikaye efektlerin arkasında kaybolmuştur.”
