Özgeçmişiniz özensiz olmasın
Özgeçmişinizi kime verdiğiniz konusunda seçici olun ve özgeçmişinizi alanlara başvurunuzun gizli olduğunu söyleyin. “Özgeçmişinizle spam yapmak kötü bir yöntemdir. İşe yaramaz ve eğer halihazırda çalışıyorsanız, online sorgulara yanıt verdiğinizde kolaylıkla kendinizi açık edersiniz.
Özgeçmişinizin gizli bir biçimde dönmesi dahi risklidir. Sır diye bir şey yoktur,” diyor West. Lilly aynı düşünceyi tekrarlıyor ve bir adım öteye taşıyor. Özgeçmişinizi ilan tahtalarına gönderirken de gizliliğini koruyun. LinkedIn profilinizi güncel tutun ama personel arayanlarla irtibata geçtiğinizde dikkatli olun. Ağınız bunu da görüyor ve siz aramanızı başlattığınızda belki uyarı sinyalleri üretebilir,” diye konuşuyor Lilly.
Mevcut işvereniniz hakkında olumsuz şeyler söylemeyin
Durumunuz ne olursa olsun, firmanız veyahut müdürünüz hakkında kötü konuşmak sizin işi almanızı sağlamaz. İş görüşmesinde pozitif kalmak ve masaya getirdiğiniz şeylere odaklanmak önemlidir.
“Onlara doğruyu söyleyin,” diyor Burns. “Firmada bir şey değişti veya öyle bir noktaya geldiniz ki gidebildiğiniz noktaya kadar gittiniz ve yeni bir pozisyonun açılması için yıllarca bekleyemezsiniz.
Mevcut işvereniniz hakkında kesinlikle olumsuz herhangi bir ipucu vermediğinizden emin olun. Bu kuralın farkında olan ancak görüşmeler sırasında ağzını tutamayan insanlarla karşılaştım,” şeklinde konuşuyor Burns.
“Ayrılmanızın asıl nedeni patronunuz olsa dahi her şeye rağmen kötü konuşmaktan kaçınmalısınız. Görüştüğünüz kişiler olumlu şeyler söylediğinizi düşünmeli veya konuşmayı genel tutun ve konuyu kendi performansınıza getirin,” diyor Lilly.
