ABD’de teknoloji sektöründe işten çıkarmalar devam ediyor. Büyük teknoloji şirketlerinden start-up’lara kadar her seviyedeki işletme, milyonlarca çalışanın sıkıntılarına sıkıntı katan yaygın işten çıkarma yöntemiyle süpürülmüş gibi görünüyor.
2024’ün ilk iki ayında yaklaşık 193 şirketin yaklaşık 50.000 çalışanını işten çıkardığını gördük. Bu arada, Mart ayında şu ana kadar yedi şirket 500’e yakın çalışanını işten çıkardı. Şirketlerin yeniden yapılanma ve organizasyonel revizyona gitme hızları göz önüne alındığında, milyonlarca teknoloji profesyonelinin endişelenmesi gereken daha çok şey var gibi görünüyor.
Amazon – 400 Kişi
Amazon, bir yılı aşkın süredir devam eden işten çıkarmaların ardından personel sayısını azaltmaya devam ediyor. Şirket, yükselen enflasyon ve artan faiz oranlarıyla birlikte teknoloji sektörünün küçülmesiyle 2022’nin sonları ile 2023’ün ortaları arasında 27.000’den fazla kişiyi işten çıkardı. Bu yılın başında Amazon, Prime Video, MGM Studios, Buy with Prime, Twitch ve Audible birimlerinde kesintiler yaptığını duyurdu. CEO Andy Jassy, şirketin daha yeni ve kanıtlanmamış bazı girişimlerini hedef alarak agresif bir şekilde maliyetleri azaltıyor. Geçtiğimiz Temmuz ayında Amazon’un Eczacılık biriminde az sayıda çalışanın işine son verildi.
Salesforce – 700 Kişi
Salesforce CRM’in planlarını bilen bir kişi, teknoloji sektörünü vuran son işten çıkarma turunda şirket genelinde yaklaşık 700 çalışanı işten çıkaracağını söyledi. İşten çıkarmalar, bulut tabanlı müşteri ilişkileri yönetimi yazılımı üreten yaklaşık 70.000 kişilik şirketin yaklaşık %1’ini oluşturuyor. Bir yıl önce, yatırımcıların maliyetleri düşürme baskısı nedeniyle çalışanlarının %10’unu ya da yaklaşık 8.000 kişiyi işten çıkarmıştı.
eBay – 1000 Kişi
EBay Salı günü yaptığı açıklamada şirketin işgücünün %9’unu, yani yaklaşık 1.000 tam zamanlı çalışanı işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Hisse senedi genişletilmiş işlemlerde %3’ten fazla yükseldi. eBay’in CEO’su Jamie Iannone, kurumsal bir blogda yayınlanan bir mektupta çalışanlara, şirketin “önümüzdeki aylarda alternatif işgücümüz içinde sahip olduğumuz sözleşmelerin sayısını azaltacağını” söyledi. Iannone, işten çıkarmaların gerekli olduğunu çünkü eBay’in “genel personel sayısı ve giderlerinin işimizin büyümesini geride bıraktığını” söyledi.
Google – 1000 Kişi
Google’ın pandemi sonrası hesaplaşmasının sadece Pixel, Nest ve Fitbit ürünlerinden sorumlu Google Donanım ekibini vurmadığı, Google’ın temel mühendislik ve Google Asistan ekiplerinden de benzer büyüklükte ısırıklar aldığı ortaya çıktı. Google, bu bölümlerin her birinde “birkaç yüz” pozisyonu ortadan kaldırdığını doğruladı; yani Google, “birkaç” kelimesinin makul bir tanımını kullanırsak, yalnızca Çarşamba günü yaklaşık bin çalışanın işten çıkarıldığını doğruladı. Ve bunlar sadece bizim bildiğimiz işten çıkarmalar. Google sözcüsü Courtenay Mencini’ye bu işten çıkarmaların tam ve toplam sayısının bu olup olmadığını sorduk, ancak o noktada cevap vermeyi bıraktı ve sadece 9to5Google ve Semafor’daki mevcut işten çıkarma raporlarını doğruladı. New York Times da mühendislik ekibinin işten çıkarıldığını bildirdi.
Citrix – 1000 Kişi
Bulut sağlayıcısı Citrix’in ana şirketi Cloud Software Group, şirketi düzene sokmanın bir parçası olarak işgücünün yaklaşık yüzde 12’sini işten çıkardı – işten çıkarılan çalışanların bir kısmının iş ortakları tarafından işe alınması bekleniyor. CEO Tom Krause tarafından Çarşamba günü LinkedIn’de yayınlanan bir gönderiye göre, CSG işin bazı bölümlerinde ek çalışanlar işe alacak, ancak işlerin kesildiği bölümlerde şirket “daha az veya farklı kaynaklara ihtiyaç duyduğumuz yerlere pragmatik bir bakış” attı. Krause gönderide “Cloud Software Group, müşterilerimiz ve iş ortaklarımız için sürdürülebilir değer yaratmanın temelini oluşturmaya kararlıdır” dedi. “Etkilenenlere, Cloud Software Group’un ilk yılındaki katkılarınız için teşekkür ederiz. Bu kararlar asla hafife alınmaz, ancak gelecek için mümkün olan en güçlü temeli inşa etmek için gereklidir.”
Microsoft – 1900 Kişi
Microsoft bu hafta Activision Blizzard ve Xbox’ta 1.900 çalışanı işten çıkarıyor. Microsoft öncelikle Activision Blizzard’da işten çıkarmalar yaparken, bazı Xbox ve ZeniMax çalışanları da kesintilerden etkilenecek. İşten çıkarmalar, toplamda yaklaşık 22.000 çalışanı olan Microsoft Oyun bölümünün yaklaşık yüzde 8’ine denk geliyor. İşten çıkarmaların yanı sıra Blizzard başkanı Mike Ybarra da şirketten ayrılma kararı aldı. “Çoğunuzun bildiği gibi Mike daha önce Microsoft’ta 20 yıldan fazla zaman geçirdi. Blizzard’ın başkanı olarak satın alma işlemini tamamladıktan sonra şirketten ayrılmaya karar verdi,” diyor Microsoft’un oyun içeriği ve stüdyoları başkanı Matt Booty, şirket içi bir notta.
PayPal – 2500 Kişi
PayPal Holdings Inc. Eylül ayında görevi devralan İcra Kurulu Başkanı Alex Chriss’in artan rekabet, kâr baskıları ve bir dizi analistin not düşürmesiyle boğuşması nedeniyle işgücünü yaklaşık %9 oranında azaltacak. Salı günü personele gönderdiği bir mektupta Chriss, hem doğrudan kesintiler hem de yıl boyunca açık pozisyonların ortadan kaldırılması yoluyla şirketi “doğru boyutlandırma” kararının alındığını söyledi. Bloomberg News tarafından görülen mektuba göre, etkilenen personel hafta sonuna kadar bilgilendirilecek. 2022’nin sonunda yaklaşık 29.900 çalışanı bulunan PayPal, geçtiğimiz Ocak ayında da benzer bir kesinti yapacağını duyurmuştu. Son hamle yaklaşık 2.500 çalışanı etkileyecek.
Xerox – 3000 Kişi
Xerox, yeni bir organizasyon yapısı ve işletme modeli uygulama planının bir parçası olarak işgücünün %15’ini azaltacağını duyurdu. Dijital baskı ve belge yönetimi teknolojileri sunan Xerox’un ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na yaptığı başvuruya göre 31 Aralık 2022 itibariyle yaklaşık 20.500 çalışanı bulunuyordu. Bu rakama göre, işten çıkarmalar yaklaşık 3.075 çalışanı etkileyecek.Xerox’un hisseleri duyurunun ardından %12’den fazla düşüşle kapandı.Yapılan açıklamaya göre, şirketin yeniden yapılandırma planı, ana baskı işindeki ürünlerini basitleştirmeyi, küresel iş hizmetlerinde verimliliği artırmayı ve BT ve diğer dijital hizmetlere odaklanmayı içeriyor. Xerox, yeni modelin uygulanmasına yardımcı olmak için yönetici ekibini de yeniden tasarladığını söyledi.
Cisco – 4250 Kişi
Cisco, yaklaşık 4.250 kişinin işten çıkarılmasıyla sonuçlanacak bir kararla işgücünün %5’ini azaltmayı planladığını duyurdu. Cisco hisseleri genişletilmiş işlemlerde %9’a varan düşüş yaşadı. Sektör, iki yıl önce yaşanan piyasa gerilemesinin ardından maliyetleri azaltmaya devam ederken, 2024 yılında küçülmeye giden en son teknoloji şirketi oldu. Alphabet, Amazon, Microsoft ve SAP’nin yanı sıra eBay, Unity ve Discord’un da işten çıkarma kararı almasıyla Ocak ayı, Mart ayından bu yana sektörde işten çıkarmaların en yoğun olduğu ay oldu. Layoffs.fyi web sitesine göre, bu yıl şimdiye kadar 144 teknoloji şirketi yaklaşık 35.000 çalışanı işten çıkardı.
SAP – 9000 Kişi
SAP, 2024 yılı için yeniden yapılanma programının bir parçası olarak 8.000 çalışan için gönüllü işten çıkarmalar gerçekleştirmeyi veya iş değişiklikleri sağlamayı hedeflediğini söyledi. Alman yazılım şirketi yaptığı açıklamada, çalışan sayısının yıl sonunda aynı kalması gerektiğini söyledi. SAP’nin 2023 yılı sonunda yaklaşık 108.000 tam zamanlı çalışanı bulunuyordu, bu da yeniden yapılanmanın işgücünün %7’sinden fazlasını etkileyeceği anlamına geliyor.
SAP hisseleri genişletilmiş işlemlerde yaklaşık %5 artış gösterdi. Nasdaq Bileşik endeksi %43 yükselirken, hisse senedi geçen yıl 2012’den bu yana en iyi performansı olan yaklaşık %50 artış gösterdi.
SAP, dördüncü çeyrekte gelirin yıldan yıla %5 artmasının ardından kısmen yapay zekâdan gelen daha hızlı büyüme için kendini yeniden konumlandırmayı hedefliyor. Yüksek faiz oranları ve ekonomiyle ilgili endişeler teknoloji harcamalarına zarar verdi ve 2022’nin sonlarından itibaren sektör genelinde işten çıkarmalara yol açtı. SAP bir yıl önce 3.000 pozisyondan kurtulacağını söylemişti.
SAP, 2025 yılında 10 milyar Euro (10,85 milyar $) düzeltilmiş işletme karı beklediğini açıkladı. Bu rakam, hisse bazlı tazminatlar nedeniyle önceki görünümüne göre 2 milyar avro azaldı, ancak yeniden yapılanmadan planlanan verimlilik nedeniyle 500 milyon avro arttı.
