Finli telekomünikasyon devi Nokia, 2023 yılı sonuna kadar dünya genelinde 10.000 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Bu işten çıkarmalar, Nokia’nın küresel iş gücünün yaklaşık %10’unu oluşturacak.
Nokia CEO’su Pekka Lundmark, işten çıkarmaların şirketin “daha verimli ve rekabetçi hale gelmesine” yardımcı olacağını söyledi. Lundmark, “Bu zor bir karardı, ancak şirketin uzun vadeli başarısı için gerekli olduğuna inanıyoruz.” dedi.
İşten çıkarmalar, Nokia’nın akıllı telefon işinden çekilmesinin ardından geliyor. Nokia, 2014 yılında Microsoft tarafından satın alınana kadar akıllı telefon pazarında önemli bir oyuncuydu. Microsoft, 2016 yılında Nokia’nın akıllı telefon işinden çıktı ve bu iş, HMD Global adlı bir Finli şirkete satıldı.
Nokia, akıllı telefon işinden çekildikten sonra, ağ ekipmanları ve bulut bilişim gibi diğer alanlarda odaklandı. Ancak, bu alanlarda da rekabetin artması nedeniyle, Nokia’nın gelirleri ve karları düşüyor.
Nokia’nın işten çıkarmaları, telekomünikasyon sektöründeki genel bir trendin bir parçası. Diğer büyük telekomünikasyon şirketleri de, maliyetleri düşürmek ve daha verimli hale gelmek için işten çıkarmalar yapıyor.
Nokia’nın işten çıkarmalarının etkileri
Nokia’nın işten çıkarmaları, şirketin çalışanları ve müşterileri için önemli etkiler yaratacak. Çalışanlar için, işten çıkarılma, işsiz kalma ve gelir kaybı gibi zorlukları beraberinde getirebilir. Müşteriler için ise, Nokia’nın ürün ve hizmetlerinde kesintiler yaşanabilir.
İşten çıkarmalar, Nokia’nın küresel rekabet gücünü de etkileyebilir. Nokia, işten çıkarmalar nedeniyle, yeni ürünler ve teknolojiler geliştirmekte daha yavaş kalabilir. Bu da, şirketin pazar payını kaybetmesine neden olabilir.
