Spotify, popüler müzik akış hizmeti sağlayıcısı, iş gücünde önemli bir azaltma yaptığını duyurdu. Şirket, çalışanlarının %17’sini işten çıkararak, toplamda yaklaşık 1,500 kişiyi etkileyecek bir işten çıkarma sürecine girişti. Spotify’ın CEO’su Daniel Ek, bu kararın, şirketin mali hedefleri ile mevcut operasyonel maliyetleri arasındaki açığı ele almak ve sürdürülebilir büyümeyi sağlamak için gerekli olduğunu belirtti. Ek, Spotify’ın 2020 ve 2021 yıllarında elverişli yatırım koşulları sayesinde hızlı bir genişleme dönemi yaşadığını, ancak şirketin maliyet yapısının hala çok yüksek olduğunu kabul etti.
Spotify, işten çıkarmadan etkilenen çalışanlarına beş aylık tazminat paketi, bu süre zarfında sağlık sigortası ve göçmenlik/kariyer desteği sunarak etkinin hafifletilmesini amaçlıyor. Ek, şirketin gelecek aşamasında yalın operasyonların sadece bir seçenek değil, bir zorunluluk olduğunu vurguladı ve aynı zamanda sanatçıları daha iyi desteklemek ve sahte akışları azaltmak için tasarlanmış revize edilmiş telif modelini de öne çıkardı.
Bu karar, genel olarak teknoloji endüstrisinin karşı karşıya olduğu geniş çaplı zorlukları yansıtıyor. Nokia’nın 14,000 işi kesme kararı ve Google, Amazon, Microsoft ve Meta gibi teknoloji devlerinin 2023 yılında toplamda 50,000’den fazla çalışanı işten çıkarması, sektörün yaşadığı zorlukları gözler önüne seriyor.
